編者按：歲月崢嶸，悠然回望，時間如白駒過隙，倏忽而逝。2023年，甘肅省交科建設(shè)有限公司（以下簡稱“省交科公司”）在行業(yè)跌宕起伏、風(fēng)云變幻的十幾載春夏秋冬中，歷經(jīng)十余年的洗禮與沉淀，在高質(zhì)量發(fā)展的道路上蹄疾步穩(wěn)、乘風(fēng)破浪，各項經(jīng)營指標(biāo)和發(fā)展質(zhì)效穩(wěn)步提升。在甘肅建投建司70周年來臨之際，省交科公司將十余年的成長記娓娓道來，以饗讀者。

應(yīng)勢而生 未來可期

10年前的蘭州新區(qū)，是風(fēng)沙“常駐”的戈壁荒灘，僅有百余名職工的交科公司“攜家而來”，面對漫天黃沙的“一張白紙”，所有人感到前路未知。

10年后的蘭州新區(qū)，高樓林立，道路寬闊，車水馬龍。十年樹成，從一片荒蕪到風(fēng)景宜人、四通八達(dá)，省交科公司是見證者，更是建設(shè)者。

2011年，省交科公司在甘肅建投強(qiáng)大品牌影響力和資源優(yōu)勢的浸潤下，乘勢而生，成為甘肅建投旗下以基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為主業(yè)的一支勁旅。

2012年，全國第五個、西北第一個國家級新區(qū)——蘭州新區(qū)獲批設(shè)立，自此，省交科公司與蘭州新區(qū)結(jié)下“不解之緣”。

借助蘭州新區(qū)發(fā)展良機(jī)，省交科公司以城市建設(shè)先行者的姿態(tài)，在廣袤的秦王川大地上勇?lián)鷩医ㄔO(shè)使命。

2014年，省交科公司將辦公地點搬遷至蘭州新區(qū)，選擇與蘭州新區(qū)共同成長。

2022年初，省交科公司將注冊地遷至蘭州新區(qū)，選擇落地生根，在城市建設(shè)中勇挑重?fù)?dān)、爭當(dāng)先鋒。

（蘭州新區(qū)黃河大道）

俯瞰今天的新蘭州新區(qū)，一條條平坦寬闊的大道，構(gòu)筑了縱橫交錯的路網(wǎng)發(fā)展脈絡(luò)，鋪就了經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展“快車道”，編織了群眾美好出行“幸福路”，在絲綢之路上展示了交科人干事創(chuàng)業(yè)的火熱激情，凝聚了富民興隴的磅礴力量。

縱觀這十余年，省交科公司作為甘肅建投市政公路領(lǐng)域的重要企業(yè)，艱苦創(chuàng)業(yè)，開拓創(chuàng)新，誠實守信，合規(guī)經(jīng)營，立足蘭州新區(qū)，布局省內(nèi)省外，在花兒之鄉(xiāng)，在河西走廊，在黃土高坡，建設(shè)了一大批市政道路、縣域公路，為隴原千里通達(dá)做出了重要貢獻(xiàn)。

順勢而為 揚帆啟航

緊跟蘭州新區(qū)的前行步伐，十年余來，省交科公司狠抓資質(zhì)升級，為市場經(jīng)營提供有力支撐，在突出市政、公路兩大主業(yè)領(lǐng)域?qū)I(yè)化發(fā)展的同時，推動施工領(lǐng)域橫向拓展，積極向建筑、水利水電、地質(zhì)災(zāi)害治理工程等延伸。時至今日，省交科公司擁有公路工程施工總承包貳級、市政公用工程施工總承包貳級、房屋建筑工程施工總承包貳級、機(jī)電工程施工總承包貳級、水利水電工程施工總承包叁級、地基基礎(chǔ)工程專業(yè)承包壹級、防水防腐保溫工程專業(yè)承包壹級電子與智能化工程專業(yè)承包壹級、建筑機(jī)電安裝工程專業(yè)承包壹級、城市及道路照明工程專業(yè)承包貳級、消防設(shè)施工程專業(yè)承包貳級、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包貳級、隧道工程專業(yè)承包貳級、環(huán)保工程專業(yè)承包貳級、建筑幕墻工程專業(yè)承包貳級、公路路面工程專業(yè)承包叁級、公路路基工程專業(yè)承包叁級、橋梁工程專業(yè)承包叁級及地質(zhì)災(zāi)害治理工程乙級等多項施工資質(zhì)。在這片充滿希望的土地上，省交科公司投資7000余萬元，建設(shè)了3臺大型瀝青拌合站、1臺商品混凝土站、4臺水穩(wěn)拌合站，購置了近百臺機(jī)械設(shè)備，包括攤鋪機(jī)、裝載機(jī)、壓路機(jī)、旋挖機(jī)、平地機(jī)、推土機(jī)、夯擴(kuò)樁機(jī)、銑刨機(jī)等，現(xiàn)已具備完成年總產(chǎn)值30余億元、生產(chǎn)瀝青混合料60萬噸，建設(shè)高等級路面200萬平方米的能力。

（蘭州新區(qū)瀝青拌合站）

經(jīng)濟(jì)發(fā)展，民生改善，離不開交通先行，十余年間，省交科公司立足蘭州新區(qū)，布局省內(nèi)外，用腳步丈量責(zé)任，用實干詮釋擔(dān)當(dāng)，積極踐行兩山理論，助力縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，以EPC等新模式，打造走出去發(fā)展的“新引擎”，在蘭州市、天水市、慶陽市、平?jīng)鍪小⑽渫?、臨夏州等地州市和縣區(qū)承建了一大批有影響的大型市政公路重點項目。代表性工程有蘭州新區(qū)緯一路東延長段（水秦路東立交至東繞城快速路）道路工程、蘭州新區(qū)緯五十四路I標(biāo)（經(jīng)三十八路至經(jīng)十三路）道路工程施工、蘭州新區(qū)冰雪運動員訓(xùn)練中心項目、蘭州新區(qū)秦川鎮(zhèn)鎮(zhèn)區(qū)道路（迎賓路、育才路）建設(shè)項目EPC總承包、蘭州新區(qū)七號御景住宅小區(qū)（一標(biāo)段）項目、新開行到款蘭州新區(qū)向西開放新樞紐多式聯(lián)運示范項目集疏運通道工程-緯五十一路、BW13#路、緯八路東延段、蘭州新區(qū)經(jīng)四十路道路工程項目、蘭州新區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)公園項目園區(qū)西路（南繞城快速路－環(huán)城南路）道路路基土方工程、和政縣綜合農(nóng)貿(mào)市場及冷鏈物流倉儲中心建設(shè)項目（一期工程）、臨夏（四家咀）至和政（三岔溝）二級公路工程（和政段）、臨夏市環(huán)城北路建設(shè)工程四區(qū)項目等。

（天水市高鐵佳苑拆遷安置項目（一期）樁基施工）

（臨夏環(huán)城北路）

乘風(fēng)而起 破浪前行

從無到有，從有到新，省交科公司聚焦主業(yè)主責(zé)，立足可持續(xù)發(fā)展，強(qiáng)化科技引領(lǐng)，加強(qiáng)創(chuàng)新驅(qū)動，持續(xù)深化科技創(chuàng)新工作體系建設(shè)、能力建設(shè)、制度建設(shè)和平臺建設(shè)。成立科學(xué)技術(shù)部、技術(shù)中心，持續(xù)加大科技研發(fā)費用保證，為科技創(chuàng)新工作提供了組織保證和經(jīng)費保障。共開展工法10項，取得省級工法5項，甘肅建投優(yōu)秀工法2項；授權(quán)實用新型專利20項；主編地方標(biāo)準(zhǔn)1項，參編地方標(biāo)準(zhǔn)2項，主編甘肅建投標(biāo)準(zhǔn)2項，自主立項企業(yè)級標(biāo)準(zhǔn)2項；開展QC課題36項，取得省級QC成果特等獎2項、一等獎18項、二等獎3項，榮獲國家級質(zhì)量信得過班組5個、省級質(zhì)量信得過班組8個、獲評甘肅省用戶滿意建筑工程1項、甘肅省用戶滿意服務(wù)明星班組2個；積極推廣運用BIM技術(shù)，BIM技術(shù)推廣應(yīng)用成果頗豐，榮獲“第五屆中國建設(shè)工程BIM大賽二類成果”“甘肅省第二屆BIM大賽專項組二等獎”“甘肅省第三屆BIM大賽專項組三等獎”“甘肅省第五屆BIM大賽施工組二等獎”等榮譽(yù)。積極推廣科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，多項科技成果被應(yīng)用到項目現(xiàn)場，取得了良好的經(jīng)濟(jì)及社會效益，并完成國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定工作。十余年來，省交科公司狠抓工程項目優(yōu)化，擴(kuò)大項目收益。全司所屬項目工程項目優(yōu)化全覆蓋，新建項目優(yōu)化率達(dá)100%，已完成立項審批28項，累計取得優(yōu)化效益2203.76萬元，優(yōu)化效益率為0.99%，并在提升質(zhì)量、保障安全、加快進(jìn)度、綠色施工及信息化建設(shè)方面取得了良好效果。

（公司榮譽(yù)）

篤行不怠 圖其致遠(yuǎn)

進(jìn)入新發(fā)展階段，省交科公司立足自身實際，舍棄“大而全”的粗放式發(fā)展，一手抓規(guī)模擴(kuò)張，一手抓質(zhì)量效益，堅持“一體兩翼”發(fā)展格局，在實現(xiàn)“專而精”的專業(yè)化發(fā)展道路上持續(xù)發(fā)力，構(gòu)筑核心競爭力，緊跟全省企業(yè)“走出去”發(fā)展戰(zhàn)略，提升主業(yè)的發(fā)展質(zhì)效，主動對接市場需求，強(qiáng)化專業(yè)優(yōu)勢，探索多種模式開辟新領(lǐng)域、新賽道。目前擁有4個全資子公司，涉獵勞務(wù)、機(jī)械、檢測、商貿(mào)等各領(lǐng)域。

省交科公司高度重視管理效能提升，從加強(qiáng)頂層設(shè)計入手，建立“三級管理”模式、“四標(biāo)一體”管理體系，現(xiàn)代治企能力、綜合管控能力得到全面提升。瞄準(zhǔn)專業(yè)化子公司的專業(yè)優(yōu)勢，探索綠色建筑前沿科技，打造蘭州新區(qū)專業(yè)化機(jī)械租賃和勞務(wù)作業(yè)隊伍，技術(shù)裝備和工藝水平處于同行業(yè)先進(jìn)水平，為解決政府移民搬遷群眾和失地農(nóng)民就業(yè)難題貢獻(xiàn)了國企力量。從“粗獷式施工”轉(zhuǎn)向“精細(xì)化管理”，省交科公司狠抓項目成本管理、安全質(zhì)量管理、標(biāo)準(zhǔn)化管理、踐行綠色低碳發(fā)展、項目優(yōu)化等工作，持續(xù)開展工程回訪保修及用戶滿意度調(diào)查工作，積極完成整改保修，樹立了企業(yè)重履約、守信譽(yù)的良好形象。

省交科公司厚植“二次經(jīng)營”理念，“以現(xiàn)場保市場”取得實效，在各類項目實施過程中，秉承集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展要求，狠抓項目安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本、合同等管理，樹立了“甘肅建投”良好的企業(yè)品牌形象，以“工期快、質(zhì)量好、服務(wù)優(yōu)”贏得較高的社會信譽(yù)，所建工程得到了建設(shè)單位和行業(yè)主管部門的充分肯定，為公司經(jīng)營市場的開拓奠定了良好的基礎(chǔ)。憑借優(yōu)秀的施工隊伍，先進(jìn)的作業(yè)技術(shù)，優(yōu)質(zhì)的工程質(zhì)量獲得了良好的社會信譽(yù)和行業(yè)聲望，一路走來載譽(yù)滿滿，相繼獲得“國家高新技術(shù)企業(yè)”“甘肅省質(zhì)量管理小組活動優(yōu)秀企業(yè)”“優(yōu)秀施工單位”“創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)集體”“甘肅省國防動員軍事基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)模塊化動員試點單位”“甘肅省模范職工之家”“甘肅省廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位”、2021年蘭州新區(qū)建筑市場信用評價A級單位等榮譽(yù)稱號。

聚才引智 賦能發(fā)展

省交科公司牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，以專業(yè)需求為導(dǎo)向，拓寬人才引進(jìn)渠道，創(chuàng)新人才引進(jìn)方式，保證人才引進(jìn)質(zhì)量。利用現(xiàn)場招聘會、企業(yè)官網(wǎng)、微信公眾號、各類招聘機(jī)構(gòu)和媒體平臺發(fā)布招聘職位，創(chuàng)新人才引進(jìn)方式，多渠道吸納“急需緊缺”人才。初成立的省交科公司僅有40人，十余年的發(fā)展進(jìn)程中，引進(jìn)各類人員376人，目前，公司職工總數(shù)416人次，管理人員305人，工人111人，本科及以上學(xué)歷342人（含研究生學(xué)歷8人），作為整個隊伍主體的專業(yè)技術(shù)人員占人員總量的73.9%，人力資源結(jié)構(gòu)相對優(yōu)化，建立了較為科學(xué)合理的人才梯隊。以職工職業(yè)生涯規(guī)劃、導(dǎo)師帶徒、“雙培養(yǎng)”等措施為主要抓手，充分發(fā)揮“傳幫帶”作用，重點在入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)以及執(zhí)業(yè)資格考試培訓(xùn)上下功夫，引導(dǎo)激勵職工提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。自成立以來，公司取得高級以上職稱21人，中級職稱135人，初級職稱101人。共計257名職工取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)，考取及引進(jìn)國家注冊一級建造師57人、二級建造師151人、全國一級造價工程師5人，二級造價工程師27人，中級注冊安全工程師2人，取得建筑三類人員271人，公路類三類人員132人，持證人數(shù)較公司初成立時期增長10倍。

長期以來，省交科公司堅持“人崗相適、適才適用”的原則，根據(jù)不同職工的素質(zhì)、專業(yè)和工作需要，把人才放在最能充分展示其才能的崗位上。同時，不斷加強(qiáng)職工考核工作，多次修訂完善職工考核辦法，側(cè)重職工綜合素質(zhì)和崗位貢獻(xiàn)，注重考核結(jié)果的運用，確保了考核的公平公正，通過強(qiáng)化考核，形成優(yōu)勝劣汰、能上能下、能進(jìn)能出的考核管理機(jī)制，充分調(diào)動人才的主觀能動性。公司在選人用人上除了敢“給位子”，還注重給青年職工“壓擔(dān)子”，將發(fā)展?jié)摿Υ?、業(yè)務(wù)水平高的年輕職工安排到安全生產(chǎn)、技術(shù)管理、項目經(jīng)理等關(guān)鍵崗位，讓年輕人在攻堅克難中提升本領(lǐng)、增長才干。省交科公司堅持“有為才有位”、唯才是用的原則，致力于營造公平合理的選人用人環(huán)境，按照干部選拔任用有關(guān)制度，40余人被提拔到公司中層管理崗位，讓職工在發(fā)揮聰明才智、為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量的同時，實現(xiàn)自我成就感和人生價值。

國企姓黨 勇?lián)姑?/strong>

省交科公司堅持和加強(qiáng)黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，切實發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實”領(lǐng)導(dǎo)作用，在完善公司治理中加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。嚴(yán)格落實黨委會、董事會、總經(jīng)理辦公會議事制度，細(xì)化黨委前置把關(guān)和研究決策事項清單，確保決策科學(xué)高效。堅持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，抓實抓細(xì)基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，圍繞企業(yè)中心工作，創(chuàng)新黨建工作載體，從嚴(yán)教育管理監(jiān)督黨員，黨員的先鋒模范作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用真正發(fā)揮起來，基層黨組織政治功能和組織力持續(xù)增強(qiáng)，黨員干部呈現(xiàn)出忠誠擔(dān)當(dāng)、干凈干事的良好精神風(fēng)貌。

省交科公司堅持以學(xué)促干，夯實主業(yè)，不斷研究完善黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作融合共進(jìn)機(jī)制，積極主動服務(wù)和融入重大戰(zhàn)略，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，融入新發(fā)展格局，積極服務(wù)構(gòu)建“一核三帶”區(qū)域發(fā)展格局，主動融入縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，布局區(qū)域市場，細(xì)化落實“四強(qiáng)”行動。通過開展“黨建共建”活動，設(shè)立“先進(jìn)責(zé)任崗（區(qū)）”、黨員示范崗、黨員先鋒隊、黨員示范工程、三優(yōu)項目等黨建載體，引導(dǎo)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)、攻堅克難，努力做到黨建與業(yè)務(wù)工作“兩手抓，兩不誤”。

（爭當(dāng)時代先鋒 激揚青春風(fēng)采）

交科人凝聚在紅色黨旗下，廣大黨員干部職工在干事創(chuàng)業(yè)中不忘初心，在急難險重任務(wù)面前不辱使命，積極參與疫情防控、脫貧攻堅、環(huán)境保護(hù)、搶險救援、災(zāi)后重建等任務(wù)。在抗擊新冠肺炎疫情的大考中，省交科公司參與完成蘭州新區(qū)后備醫(yī)院室外工程建設(shè)任務(wù)，積極組織志愿服務(wù)行動，自發(fā)為項目屬地捐款捐物，助力推進(jìn)新區(qū)疫情防控和經(jīng)濟(jì)發(fā)展“雙勝利”；在搶險救災(zāi)任務(wù)中，省交科公司集結(jié)志愿者、機(jī)械設(shè)備組成搶險救災(zāi)突擊隊參與多次救災(zāi)行動；在脫貧攻堅任務(wù)中，省交科公司定點幫扶積石山縣小關(guān)鄉(xiāng)，參與多個貧困村基礎(chǔ)建設(shè)工程和舟曲移民搬遷相關(guān)項目，架起了貧困區(qū)群眾的“連心橋”“致富路”。

省交科公司始終以提升凝聚力為核心，將“兩個維護(hù)”作為最根本的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)格落實全面從嚴(yán)治黨要求，進(jìn)一步落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任、第一責(zé)任人責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責(zé)”，構(gòu)建了公司黨委集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)全面監(jiān)督，紀(jì)委專責(zé)監(jiān)督，黨支部日常監(jiān)督，機(jī)關(guān)部室業(yè)務(wù)監(jiān)督和職工民主監(jiān)督相結(jié)合的六位一體的“大監(jiān)督”體系。通過經(jīng)常性開展理想信念教育，黨風(fēng)黨紀(jì)教育和家風(fēng)教育，充分運用身邊典型案例開展警示教育，以案明紀(jì)，以案促改，引導(dǎo)全體黨員干部嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，提高政治敏銳性和政治鑒別力，自覺抵御各種不良風(fēng)氣的侵蝕。

（愛心助考志愿服務(wù)活動）

省交科公司積極貫徹“發(fā)展企業(yè)、富裕職工”理念，不斷在維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益上發(fā)力，企業(yè)改革發(fā)展成果不斷惠及職工，職工的收入水平、住房條件、居住環(huán)境和精神面貌發(fā)生了根本性的改變，企業(yè)與職工成為事業(yè)共同體、利益共同體、命運共同體，真正實現(xiàn)了和諧發(fā)展。十余年來，省交科公司立足人文關(guān)懷，優(yōu)化服務(wù)保障，始終秉持職工群眾的合理“關(guān)鍵小事”都是“頭等大事”的觀念，全方位、多層次深入一線開展調(diào)研活動，認(rèn)真傾聽職工呼聲，化解矛盾，解決困難，通過設(shè)立職工書屋、開辦職工食堂、提供單身宿舍、提供內(nèi)購底價房、組織健康體檢、新建辦公樓、開展各類文體活動、為項目部配套必要的生活設(shè)施和活動設(shè)施等，不斷改善職工工作生活環(huán)境；通過“夏送清涼”“冬送溫暖”“新婚送祝?；顒印薄拔繂栆痪€項目職工”“困難職工幫扶”等活動，加強(qiáng)職工慰問幫扶工作；通過不斷深化落實民主管理辦法，進(jìn)一步健全職工代表大會、廠務(wù)公開制度，完善職工代表提案落實機(jī)制，維護(hù)職工民主權(quán)益；通過嚴(yán)格落實年休假、產(chǎn)假、婚假等帶薪休假制度，確保應(yīng)休盡休，真正做到留人留心；通過成立青年職工委員會、職工籃球協(xié)會，更好地整合青年人才資源，形成青工統(tǒng)籌、青年建功的一體化聯(lián)動機(jī)制，構(gòu)建青年工作新格局；通過開展迷你馬拉松、交科杯籃球賽、相約七夕、文藝匯演、書畫攝影展、職工演講比賽等一大批展示企業(yè)風(fēng)采和職工風(fēng)貌的特色文體活動，凝聚企業(yè)發(fā)展力量，廣大職工的獲得感、幸福感、安全感不斷提升，企業(yè)與職工命運共同體基石不斷夯實。

（職工趣味運動會）

回首過去，省交科公司從夯基壘臺、立柱架梁，到全面推進(jìn)、厚積薄發(fā)，一路走來，蹄疾步穩(wěn)，在企業(yè)發(fā)展的新起點上實現(xiàn)了新的突破。展望未來，省交科公司將立足蘭州新區(qū)、面向全省全國，做強(qiáng)主業(yè)，擴(kuò)大規(guī)模，積極融入“一核三帶”發(fā)展格局，深入實施“四強(qiáng)”行動，乘著蘭州新區(qū)這趟“又快又穩(wěn)的列車”，以高質(zhì)量發(fā)展服務(wù)融入新發(fā)展格局，努力在推動蘭州現(xiàn)代化中心城市建設(shè)、甘肅高質(zhì)量發(fā)展、國家重大戰(zhàn)略落地見效中作出更大貢獻(xiàn)！